管治理念
集團由本公司董事會領導和管理。
董事會的主要職責是實現股東價值最大化，而且能在股東、顧客、雇員及本公司業務夥伴及大眾等利益相關者之間取得平衡。
本公司參照國際標準及中國內地對於公司的企業管治守則，為本公司於企業管治原則的應用和推行提供適當的指引。
董事會采納本公司制定的企業管治政策，董事會主要職責包括監管公司管治的執行、監督及建議管理層財務和業務發展策略及目標、監督涉及公眾披露事項，和評定管理層表現是否達到公司營運目標。
本集團通過向股東和投資者及時發布訊息來維持公司高透明度的管治機制。我們努力透過多種渠道披露公司相關訊息，包括年報、中期報告、公告及股東通函。但這些資料為非公開資料，僅在內部面向股東和投資者披露。
除董事委員會外，本集團也非常重視內部監控的工作，專職專人的審計部主要是協助董事會及高級管理層管理企業風險、監察本集團遵守適用監管規定及指引的清況，以加強本集團內部監控機制的成效。
本公司的審計部直屬董事會，負責持續監控本集團各部門的流程及評估風險，以協助董事會及高級管理層於風險管理及監督遵守。適用的監管要求及指引，從以加強內部管治機制的效率。通過持續性的內部審計及不時的匯報，確保了內部監控機制的有效運作。
操守準則
興和承諾與任何人士進行交易時均會謹守誠信的原則。本公司的操守準則強調誠信與尊重。操守準則適用於所有雇員，並構成其雇傭合約的壹部份。本公司透過正式培訓及向雇員提供各種工作機會，協助員工發展。